Arbeitsrecht
26. Oktober 2021
In dem vom OLG Rostock entschiedenen Fall übernahm ein Unternehmer den Auftrag, ein Dach zu sanieren und 3 Schornsteine mit Schindeln zu verkleiden. Die ausgeführten Arbeiten […]
18. Oktober 2021
Grundsätzlich hat im Falle unverschuldeter krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber zu erfolgen und zwar 6 Wochen lang, danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung […]
29. September 2021
Verhaltensweisen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie beschäftigen die Arbeitsgerichte weiterhin. In einer aktuellen Entscheidung erachtete das Arbeitsgericht Köln (Urteil vom 17.6.2021, Az. 12 Ca 450/21) die […]
7. September 2021
Nach derzeitigem Stand ist keine allgemeine Pflicht geplant, sich gegen das SARS-CoV-2-Virus impfen lassen zu müssen. Allerdings haben bestimmte Einrichtungen, wie etwa Krankenhäuser, gem. § 23 […]
8. Juni 2018
Warum auch nicht? Denn es ist wieder mal interessant, wenn nicht sogar skurril. Nach den aktuellen Schlussanträgen eines EuGH-Generalanwalts vom 29.5.2018 haben Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers […]
19. Mai 2018
Kündigung während Krankheit? Selbstverständlich! Immer noch herrscht der Irrglaube vor, dass während einer Krankheit nicht gekündigt werden könne. Das ist nicht der Fall. Allerdings hat der […]
21. April 2018
Grundsätzlich obliegt es dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu vereinbaren, ob ein Dienstfahrzeug ausschließlich zu dienstlichen Zwecken oder außerdem auch zu privaten Zwecken genutzt werden darf. […]
14. April 2018
Die Fußballsaison ist zwar fast zu Ende, aber die Weltmeisterschaft steht bevor. Daher erfolgt der nachstehende Hinweis auf eine aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln (Urteil vom […]
17. März 2018
Die entsprechende gesetzliche Regelung findet sich in § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Danach kann ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis 6 Monate bestanden hat, verlangen, dass seine […]
10. März 2018
Strittig ist immer wieder, wann ein Arbeitnehmer Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung hat. Mit den Begriffen Mehrarbeit und Überstunden liegen 2 unterschiedliche Begriffe vor, die zunächst abzugrenzen sind. […]