18. November 2021

Kein Arbeitsausfallrisiko des Arbeitgebers bei Corona-Schließung

Wenn der Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten „Lockdowns“ im Rahmen der Corona-Pandemie vorübergehend schließen muss, trägt er nicht das Risiko des Arbeitsausfalls. d. h., […]
26. Oktober 2021

Auch ein „Billighandwerker“ muss mangelfrei arbeiten

In dem vom OLG Rostock entschiedenen Fall übernahm ein Unternehmer den Auftrag, ein Dach zu sanieren und 3 Schornsteine mit Schindeln zu verkleiden. Die ausgeführten Arbeiten […]
18. Oktober 2021

Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Kündigung

Grundsätzlich hat im Falle unverschuldeter krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber zu erfolgen und zwar 6 Wochen lang, danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung […]
29. September 2021

Fristlose Kündigung wegen Maskenverweigerung rechtmäßig

Verhaltensweisen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie beschäftigen die Arbeitsgerichte weiterhin. In einer aktuellen Entscheidung erachtete das Arbeitsgericht Köln (Urteil vom 17.6.2021, Az. 12 Ca 450/21) die […]
7. September 2021

Können Arbeitnehmer zu einer Cororna-Impfung verpflichtet werden?

Nach derzeitigem Stand ist keine allgemeine Pflicht geplant, sich gegen das SARS-CoV-2-Virus impfen lassen zu müssen. Allerdings haben bestimmte Einrichtungen, wie etwa Krankenhäuser, gem. § 23 […]
24. August 2021

Explodierende Baustoffpreise, was tun?

Folge der globalen Corona-Pandemie sind Lieferschwierigkeiten bei verschiedenen insbesondere global gehandelten Baumaterialien und damit verbunden explodierende Preise. Auch für die kommenden Monate wird mit anhaltenden Preissteigerungen […]
8. Juni 2018

Schon wieder das Thema Urlaub!

Warum auch nicht? Denn es ist wieder mal interessant, wenn nicht sogar skurril. Nach den aktuellen Schlussanträgen eines EuGH-Generalanwalts vom 29.5.2018 haben Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers […]
19. Mai 2018

Kündigung während Krankheit?

Kündigung während Krankheit? Selbstverständlich! Immer noch herrscht der Irrglaube vor, dass während einer Krankheit nicht gekündigt werden könne. Das ist nicht der Fall. Allerdings hat der […]
21. April 2018

Kostenfalle Dienstwagen?

Grundsätzlich obliegt es dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu vereinbaren, ob ein Dienstfahrzeug ausschließlich zu dienstlichen Zwecken oder außerdem auch zu privaten Zwecken genutzt werden darf. […]
14. April 2018

Fußballschauen am Arbeitsplatz? Besser nicht!

Die Fußballsaison ist zwar fast zu Ende, aber die Weltmeisterschaft steht bevor. Daher erfolgt der nachstehende Hinweis auf eine aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln (Urteil vom […]